RECURSOS HUMANOS PDF Imprimir E-mail

INFORMACIÓN GENERAL

azul_grisTÍTULO QUE SE OTORGA:

  • Especialista en Recursos Humanos.


azul_grisESTÁ DIRIGIDO A:

Graduados universitarios interesados en adquirir, actualizar y profundizar sus conocimientos, formándose como expertos de elevada competencia en el área espeífica de los recursos humanos.

 

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OBJETIVOS:

Proporcionar a los participantes la oportunidad de profundizar y actualizar conocimientos, habilidades y destrezas que contribuyan al mejoramiento y excelencia del ser humano en las empresas, desarrollando su sentido de integración con la tarea, los grupos y la organización como un todo.


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DURACIÓN:

  • Dos (2) periodos académicos regulares de dieciséis (16) semanas cada uno.

 

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REQUISITOS DE INGRESO:

  • Poseer y presentar Título universitario de Pregrado.
  • Partida de nacimiento (Original).
  • Copia certificada del registro del Título (Original)
  • Certificación de notas de Pregrado (Original)
  • Dos (2) copias, de la cédula de identidad y dos (2) fotos de frente tipo carnet.
  • Pagar la inscripción en Caja Administrativa.


azul_grisMODALIDADES DE PAGO:

  • Tarjeta de Crédito VISA o MASTER CARD.
  • Tarjetas de Débito Maestro.
  • Deposito Bancario en efectivo a nombre de: Universidad Santa María, Banesco, Cuenta corriente N°: 01340065250653030282


azul_grisPLAN DE ESTUDIO:

Para obtener el Título ESPECIALISTA, el aspirante requiere:

  • Cursar y aprobar, con un promedio mínimo de catorce (14) puntos y mínimo de treinta y seis (36) créditos académicos.
  • La escala de calificaciones será del uno (01) a veinte (20) puntos.
  • Presentar y aprobar un Trabajo Especial de Grado (TEG), dentro de los cuatro (4) años contados a partir del inicio de los estudios correspondientes, así como los demás requisitos y exigencias que contemple el programa respectivo.


azul_grisPensum Académico:

1er_sem



  1. Desarrollo Organizacional
  2. Gerencia de Recursos Humanos
  3. Sistemas de Información Gerencial
  4. Evaluación y Descripción de Cargos
  5. Evaluación y Sistemas de Incentivos
  6. Capacitación y Desarrollo del Recurso Humano

2do_sem



  1. Fundamentos Legales para la Administración de Recursos Humanos
  2. Planificación Estratégica de Recursos Humanos
  3. Liderazgo Empresarial
  4. Estrategias y Ebfoques de Gestión
  5. Seminario de Investigación
  6. Valores y Ética en las Organizaciones (Electiva)


OBSERVACION: Como requisito final de egreso, el participante deberá presentar y aprobar un Trabajo Especial de Grado, dentro de los cuatro (4) años contados a partir del inicio de los estudios correspondientes.

 
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